通威集团2022年"标准引领 管理提升"主题征文活动 -ag凯发旗舰厅

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标准引领,管理提升,让通威同时代共振
2022-08-12  来源:通威太阳能  作者:冯鸿

岁月不居,天道酬勤,回眸四十载通威路,从无到有,从小到大。现如今,通威深耕光伏行业,自觉肩负起促进人类可持续发展的历史责任。一代代通威人披荆斩棘,筑梦“渔光”,充分诠释了“追求卓越,奉献社会”的“通威宗旨”。作为当代通威人,我们生逢其时、重任在肩,应当志存高远,勤于学习,奋楫逐浪,充分继承和发扬通威精神,从中汲取精神力量,做到“标准引领,管理提升”,努力创造出无愧于时代和人民的新业绩。

回首当年,通威始于水产,立于农业,敢于走出自己的“小天地”,跨界新能源,以农业、新能源双驾驰骋于商界,不断做精做深,做大做强,成为中国首屈一指的光伏企业。而通威是如何不断的实现领域内的深化?是因为坚持标准化管理!在面对纷繁复杂的工作时,要将“标准引领,管理提升”作为破难局、开新局的“精神宝藏”,将标准化的思路和精神运用到每一项岗位工作和管理流程中去。我们作为当代通威人,是通威事业发展的“主力军”,要始终坚持“标准引领,管理提升”的要求,促使个人和团队认识到位、主动作为。我们应当用心用情弘扬通威优秀的凯发app官方网站的文化与经营管理宗旨,坚持标准化管理,接续艰苦奋斗新征程,在努力推动通威各项事业提质增效的新征程上,踔厉奋发,笃行不怠!

标准引领,管理提升,汲取通威人“追求卓越”的奋进力量。标准化管理是企业管理的重要基础与核心工作。通过标准化的管理,项目人员全身心投入工作,将复杂的问题程序化、模糊的问题具体化、分散的问题集成化,对每一个细节认真琢磨,对每一道工序严格要求,实现全工作流程中各阶段的项目管理工作有机衔接。“刀在石上磨,人在事上练”在管理提升的要求中,惟奋斗者英勇,惟实干者出彩。广大通威人要主动汲取“追求卓越”的奋进精神,在新征程中扎实作为,行而不辍。

标准引领,管理提升,汲取通威人“奉献社会”的信念力量。当前碳中和已成为全球共识,在实现碳达峰碳中和的进程中,通威以扛起全人类领导能源转型和地球可持续发展的伟大旗帜为己任,志之所趋,无远弗届。作为通威人,我们要保持“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的奋进姿态,持续推进标准化管理提升,将图纸画满实验室,把青春献给硅片,用辛勤汗水浇灌能源之花。慎终如始的理想信念是通威人的“精神之钙”,指引着一代代的通威人团结一心,奋勇向前。在新时代的浪潮中,我们更需要志存高远,坚定理想信念,始终保持“迎难而上、攻坚克难”的昂扬斗志,始终保持“虽难以至、一往无前”的无畏精神,交出无愧于通威的时代答卷。

大风泱泱,大潮滂滂。经过多年的勇攀高峰、突破自我的跨越式发展,今天,通威已成为拥有从上游高纯晶硅生产、中游高效太阳能电池片生产、到终端光伏电站建设与运营的垂直一体化光伏企业,形成了完整的拥有自主知识产权的光伏新能源产业链条。生逢盛世当不负盛世,生逢其时当奋斗其时,我们更应该以“标准引领,管理提升”为工作导向,在新征程上,认识到位、主动作为,用脚步丈量祖国大地,用内心感应时代脉搏,用奋斗成就精彩人生,用担当挑起时代重任。以“只争朝夕的冲劲”、“勇立潮头的闯劲”、“滴水穿石的韧劲”迎难而上,开拓奋进,久久为功,用臂膀扛起如山的责任,展现青春激昂的风采,为通威事业的蓬勃发展添砖加瓦。


活动简介
根据通威发〔2022〕6号文件《通威集团2022年凯发app官方网站的文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2022年“标准引领,管理提升”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度凯发app官方网站的文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团凯发app官方网站官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2022年度通威集团凯发app官方网站的文化征文汇编中。
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